ENJOY LIGHT - ENJOY LITE
Für die ZETT LITE LIGHTING GmbH als Hersteller innovativer Beleuchtungssysteme besteht die wichtigste Aufgabe darin, mit ihren Leuchten die täglichen Lebens- und Arbeitssituationen der Menschen zu verbessern. Hierzu werden die Leuchten so gestaltet, dass sie nicht nur ästhetischen, funktionellen und energiebezogenen Ansprüchen genügen, sondern auch das Wohlbefinden und die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen.
Die Firmenphilosophie kommt in dem Leitspruch „ENJOY LIGHT - ENJOY LITE“ zum Ausdruck. So ist es ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensmission, dass sich die Menschen am Licht der Leuchten erfreuen. Gleichzeitig gibt es aber auch das unternehmerische Selbstverständnis der ZETT LITE LIGHTING GmbH wieder. Denn nur mit Freude am Licht können Leuchten entwickelt und produziert werden, die zur Verbesserung der Lebensqualität der Menschen beitragen.
Die ZETT LITE LIGHTING GmbH ist bestrebt, das Unternehmen durch die Förderung gemeinsamer Werte weiterzuentwickeln. Wir stellen uns der Verantwortung für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Gesellschaft und unsere Umwelt und teilen zentrale Werte.
Wir sind kundenorientiert.
Wir wollen unsere Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen überzeugen und begeistern, um hierauf aufbauend langfristige Partnerschaften zu entwickeln. Aus diesem Grund verstehen wir uns als Dienstleister für unsere Kunden und richten unsere Arbeit kompetent und konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden aus. Dabei verpflichten wir uns zu permanenter Aufrichtigkeit und Fairness gegenüber unseren Kunden.
Wir sind erfolgreich durch unsere Mitarbeiter.
Die Identität der ZETT LITE LIGHTING GmbH bilden unsere Mitarbeiter, die mit Engagement und Freude bei der Arbeit verantwortungsvoll und kundenorientiert handeln. Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter tragen mit ihrer Leistung den Erfolg eines Unternehmens. Da folglich die Mitarbeiter zu den zentralen Unterscheidungsmerkmalen zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Unternehmen gehören, betrachten wir unsere Mitarbeiter nicht als Kosten, sondern als Erfolgsfaktor. Aus diesem Grund engagieren wir uns für eine zukunfts- und mitarbeiterorientierte Personalpolitik, die einen wesentlichen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und somit zu unserem Unternehmenserfolg beisteuert. Dabei ist es unser Anliegen, die Qualifikation unserer Mitarbeiter kontinuierlich und zielgerichtet zu verbessern, um auch zukünftig den sich ständig verändernden Anforderungen der Märkte gerecht zu werden.
Unser Fokus liegt auf Innovationen.
Wir sind überzeugt, dass Innovationen der Schlüssel für zukünftiges Wachstum sind. Dabei bedeutet Innovationsorientierung für uns nicht, Neues um des Neuen Willen zu entwickeln. Vielmehr müssen alle Neuentwicklungen einen klar erkennbaren Mehrwert für unsere Kunden bieten, indem sie ihnen zusätzlichen Nutzen und neue Chancen erschließen. Zudem beschränkt sich unsere Innovationsorientierung nicht nur auf Produkte und Dienstleistungen, sondern umfasst alle unsere Unternehmensprozesse.
Wir wirtschaften umwelt- und energiebewusst.
Unser Handeln beeinflusst nicht nur unsere Umwelt, sondern auch unsere Gesellschaft und zukünftige Generationen. Aufgrund der hieraus entstehenden Verantwortung gehört es zu unserer Unternehmenspolitik, mit Rohstoffen und Energieträgern umsichtig und sparsam umzugehen.
Wir wirtschaften sozial verantwortlich.
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern sowie unseren Kunden und weiteren Partnern bewusst. Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter an all unseren Standorten wird von uns ebenso gefördert wie die Ausbildung qualifizierter Fachkräfte und die Bewahrung einer ausgewogenen Altersstruktur. Darüber hinaus engagieren wir uns für die kulturellen, sozialen und bildungstechnischen Belange in unserer Region.
Wir wahren unsere Tradition eines mittelständischen Familienunternehmens.
Wir sind als mittelständisches Familienunternehmen weltweit tätig. Mit dem Ziel einer schlanken und transparenten Organisation verbunden mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre sind uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege sowie Freiraum für die Übernahme von Verantwortung durch alle Mitarbeiter wichtig.
Wir stehen für eine Unternehmenskultur der Höchstleistung.
Unser Handeln ist geprägt von dem Anspruch, all das, was wir tun, bestmöglich zu tun. Dies bedeutet auch, dass wir uns ständig weiterentwickeln und verbessern wollen.
